Rafforzare le competenze di chi lavora in azienda è più semplice e meno oneroso grazie al rifinanziamento del Fondo Nuove Competenze nato per contrastare gli effetti della economici pandemia.
Se vuoi adeguare le competenze dei lavoratori della tua impresa il Fondo risponde alle tue esigenze di supporto e sviluppo del capitale umano.
Il Fondo Nuove Competenze – FNC permette alle imprese di adeguare le competenze del personale destinando parte dell’orario alla formazione.
Le ore di stipendio dei lavoratori in formazione sono a carico del Fondo.
Possono presentare domanda di ammissione ai contributi i datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto entro il 31/12/20221 accordi per rimodulare l’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi.
Immagine tratta dal sito ANPAL.
Possono presentare istanza di ammissione ai contributi previsti dal Fondo Nuove Competenze i datori di lavoro privati, comprese le società a partecipazione pubblica, che rispettano i seguenti requisiti.
sottoscrizione entro il 31/12/2022 di accordi per rimodulare l’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi per l’incremento delle competenze del personale
in regola sotto il profilo contributivo, fiscale, assistenziale.
non devono trovarsi in condizione di liquidazione, fallimento, cessazione di attività, concordato preventivo o in procedimenti finalizzati alla dichiarazione di una delle situazioni citate
non devono avere contenziosi giudiziali o stragiudiziali con ANPAL riguardanti contributi pubblici.
Il Fondo Nuove Competenze rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori.
In particolare:
Il contributo massimo concesso per singola istanza non può eccedere i 10 milioni di euro.
Per accedere al Fondo l’incremento delle competenze deve essere associato a un progetto formativo nell’ambito delle seguenti classificazioni internazionali.
competenze digitali di base e competenze digitali specialistiche per la transizione digitale
competenze finalizzate alla transizione ecologica
competenze per la transizione industriale ottenute tramite progetti formativi i cui contenuti sono referenziati ai descrittivi delle attività di lavoro classificate in Atlante del lavoro e delle occupazioni
I progetti formativi devono essere finalizzati al conseguimento di una qualificazione o di singole unità di competenza incluse nel Repertorio Nazionale con il rilascio di una attestazione finale di messa in trasparenza, validazione o attestazione.
I progetti formativi hanno una durata minima di 40 ore per ogni lavoratore coinvolto e una massima di 200 e devono essere realizzati entro il 2023.
La modulistica è disponibile sul sito di ANPAL, QUI.
Supportare le imprese è il nostro mestiere (e qui te lo spieghiamo per bene!)
Abbiamo maturato una lunga esperienza nell’ambito della finanza agevolata e della consulenza aziendale.
Possiamo accompagnarti anche per presentare l’istanza al FNC.
Non esitare a scriverci o chiamarci.
